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为周全增强2022年上半年新员工对同昌集团的认同感及归属感，加深对企业文化及行业知识的明确，资助新员工树立优异的职业风范，起劲探索职业生长蹊径，同昌集团于8月7日召开“2022年度上半年新员工培训”，各子公司、各部分共计40位家人加入了本次培训。

本次培训为期一天，围绕企业文化、制度培训、产品解说、拓展活动、交流分享五个板块睁开，资助新员工快速融入同昌各人庭，深切感受同昌有爱的企业文化，希望各人能在同昌平台上找到自我定位，实现自我价值。

▲培训现场

通力相助的各小组

培训全程接纳小组款子积分制，将40位小同伴分为七组，各人可通过打卡、互动、游戏等多种形式举行款子积分，各人铆足了劲为自己所在的小组“挣钱”，一场你追我赶的拉锯战就此睁开。

▲挣钱打卡现场

▲挣钱打卡现场

拥抱有爱的企业文化

企业恒久生长的基础是企业文化，使命、愿景、价值观是企业文化的焦点要素，集团副总兼文化导师纪翠萍以昨天、今天、明天的时间维度，给各人先容“同昌是怎么来的”、“同昌现在在做什么”、“未来要成为什么样的同昌”，将企业文化融入到已往、现在以及未来。

▲企业文化先容

超等受用的人资课程

人资专员边椿旺以《人力资源治理制度及社保知识》为题，给新同伴上了一堂人力资源治理课。通过详细的解说，让列位小同伴对人力资源相关制度有了更清晰、更明确、更系统的熟悉。

▲人力资源治理制度及社保知识培训

与各人息息相关的小知识

财务中心主管孙静主要围绕财务治理步伐、差盘缠治理制度等举行深入解说，着重先容了一样平常事情中种种常见用度的详细标准以及报销流程，同时对财务治理步伐及相关政策规则举行解读。

▲财务知识培训

吸人眼球的行业产品分享

研发中心部分司理贾严与各人分享了公司行业产品，从集团战略到营业谋划，让新员工们对公司的主要产品有了一个越发立体化、形象化的熟悉，诙谐滑稽的授课气概让贾先生获得了一众粉丝，整个课堂也陶醉在轻松活跃的气氛中。

▲行业产品先容

燃炸了的拓展活动

“七巧板拓展游戏”是本次培训的亮点活动，整个游戏历程激动又强烈，小组成员之间分工明确，配合默契，起劲完成使命，小组角逐火热举行中。

▲拓展活动现场

▲研究使命卡片

▲绞尽脑汁思索拼图

经由了全天的强烈追逐，最终由第三组夺得了本次培训的冠军，各小组就一天的培训心得举行了分享。

▲最终得分展示

▲冠军组展示

▲小组代表揭晓感言

没有完善的小我私家，只有完善的团队。在这次培训中，新同伴们乐成进阶，受益良多，对同昌有了全方位、多条理、宽领域的认知，增强了团队的凝聚力和向心力，为各人以后更好地开展事情涤讪了扎实的基础。

此次培训活动，是一场心灵的洗礼，更是一种理念的转达。我们追求的不但仅是事情上的相互支持、字斟句酌，更是生涯中的幸福陪同、快乐相随。

后浪奔涌而至，青春扬帆起航，加油，同昌人！

▲新人培训大合照